ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2329-6879

தொழில்சார் மருத்துவம் & சுகாதார விவகாரங்கள்

திறந்த அணுகல்

எங்கள் குழு ஒவ்வொரு ஆண்டும் அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் ஆசியா முழுவதும் 1000 அறிவியல் சங்கங்களின் ஆதரவுடன் 3000+ உலகளாவிய மாநாட்டுத் தொடர் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்து 700+ திறந்த அணுகல் இதழ்களை வெளியிடுகிறது, இதில் 50000 க்கும் மேற்பட்ட தலைசிறந்த ஆளுமைகள், புகழ்பெற்ற விஞ்ஞானிகள் ஆசிரியர் குழு உறுப்பினர்களாக உள்ளனர்.

அதிக வாசகர்கள் மற்றும் மேற்கோள்களைப் பெறும் திறந்த அணுகல் இதழ்கள்

700 இதழ்கள் மற்றும் 15,000,000 வாசகர்கள் ஒவ்வொரு பத்திரிகையும் 25,000+ வாசகர்களைப் பெறுகிறது

குறியிடப்பட்டது
  • குறியீட்டு கோப்பர்நிக்கஸ்
  • கூகுள் ஸ்காலர்
  • ஜே கேட் திறக்கவும்
  • கல்வி விசைகள்
  • சீனாவின் தேசிய அறிவு உள்கட்டமைப்பு (CNKI)
  • RefSeek
  • ஹம்டார்ட் பல்கலைக்கழகம்
  • EBSCO AZ
  • OCLC- WorldCat
  • பப்ளான்கள்
  • மருத்துவக் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கான ஜெனீவா அறக்கட்டளை
  • யூரோ பப்
  • மருத்துவக் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கான ஜெனீவா அறக்கட்டளை
  • ICMJE
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்

சுருக்கம்

The investigation of intra-rater and inter-rater agreement in Assessment of Repetitive Task (ART) as an ergonomic method

Akram Jafari Roodbandi, Alireza Choobineh, Vafa Feyzi

Introduction: Intra-rater and inter-rater assessment is a reliable method to determine the correlation between various observation results made by the same rater and between the observations of a rater and his/her colleagues. This study was intended to investigate intra-rater and inter-rater agreement in ART method, which is an ergonomic method to assess repetitive tasks. Methodology: This cross-sectional study was conducted in 2015 to assess body postures of 14 tasks in marquetry work via ART posture analysis method. Data were analyzed using SPSS 11 and Excel software. Results: For rater 1, ICC was 0.84 and for rater 2, it was 0.99. Inter-rater ICC value in the first assessment was 0.87 and in the second one, after a week, was 0.75. The results revealed that intra-rater agreement for rater 2 was better than that for rater 1 and inter-rater agreement was acceptable according to the ICC values. Discussion and conclusion: According to the research results, there was a relatively appropriate correlation for inter-raters and intra-raters in ART method. In order to improve intra-rater and inter-rater agreement, it is recommended that the assessment take place with both raters present in workplace and in addition to applying direct observational techniques, the body postures of the subjects be photographed while doing the tasks.