ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2329-6879

தொழில்சார் மருத்துவம் & சுகாதார விவகாரங்கள்

திறந்த அணுகல்

எங்கள் குழு ஒவ்வொரு ஆண்டும் அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் ஆசியா முழுவதும் 1000 அறிவியல் சங்கங்களின் ஆதரவுடன் 3000+ உலகளாவிய மாநாட்டுத் தொடர் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்து 700+ திறந்த அணுகல் இதழ்களை வெளியிடுகிறது, இதில் 50000 க்கும் மேற்பட்ட தலைசிறந்த ஆளுமைகள், புகழ்பெற்ற விஞ்ஞானிகள் ஆசிரியர் குழு உறுப்பினர்களாக உள்ளனர்.

அதிக வாசகர்கள் மற்றும் மேற்கோள்களைப் பெறும் திறந்த அணுகல் இதழ்கள்

700 இதழ்கள் மற்றும் 15,000,000 வாசகர்கள் ஒவ்வொரு பத்திரிகையும் 25,000+ வாசகர்களைப் பெறுகிறது

குறியிடப்பட்டது
  • குறியீட்டு கோப்பர்நிக்கஸ்
  • கூகுள் ஸ்காலர்
  • ஜே கேட் திறக்கவும்
  • கல்வி விசைகள்
  • சீனாவின் தேசிய அறிவு உள்கட்டமைப்பு (CNKI)
  • RefSeek
  • ஹம்டார்ட் பல்கலைக்கழகம்
  • EBSCO AZ
  • OCLC- WorldCat
  • பப்ளான்கள்
  • மருத்துவக் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கான ஜெனீவா அறக்கட்டளை
  • யூரோ பப்
  • மருத்துவக் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கான ஜெனீவா அறக்கட்டளை
  • ICMJE
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்

சுருக்கம்

Non-Communicable Disease Prevention and Worksite Health Promotion Programs: A Brief Review

Kolbe-Alexander TL and Lambert EV

Introduction: Non-communicable diseases (NCD’s) accounted for nearly two-thirds of global deaths in 2008. The aim of this literature review is to examine current evidence for the role of worksite health promotion programs’ role in the prevention of NCD’s. The prevalence of risk factors for NCD’s among employees and the clustering of risk behaviors among employees will be discussed. In addition, the role of health risk appraisals as an entry for worksite health promotion programs is discussed. Methods: The search strategy included using Pub Med to find relevant manuscripts. Manuscripts that were published within the last 10 years, as well as systematic reviews and meta-analyses were given priority due to the limited scope of this review. Results: Worksite health promotion programs have been shown to result in economic benefits both for the employer and employee. In addition to the economic benefits, previous research has shown that worksite health promotion programs are effective in reducing the risk for NCD’s among employees. Comprehensive worksite health promotion programs which include tailoring the program according to the company’s and employees’ needs have been found to be most effective. In addition, worksite intervention programs that have had the greatest impact on improving employee health were those targeting the employees at highest risk for NCD’s. The Health Risk Assessment (HRA) is one of the most frequently implemented worksite health promotion programs and has been implemented in more than 50% of large companies in the USA by 2004. The HRA is beneficial to identify employees who might be at increased risk for NCD, and could be considered as the first step towards improved health. Conclusion: Worksite health promotion programs have the potential to play a role in reducing the prevalence of NCD’s and their risk factors and both health and economic benefits.